{"id":4169,"date":"2023-06-09T09:00:30","date_gmt":"2023-06-09T09:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/downloads\/letter-position-exec-director\/"},"modified":"2023-06-09T09:00:30","modified_gmt":"2023-06-09T09:00:30","slug":"carta-puesto-director-ejecutivo","status":"publish","type":"wpdmpro","link":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/download\/carta-puesto-director-ejecutivo\/","title":{"rendered":"Carta con algunas actualizaciones relativas al puesto de director ejecutivo"},"content":{"rendered":"<p>Que el Esp\u00edritu Santo, que ha venido de nuevo sobre nosotros en esta reciente fiesta de Pentecost\u00e9s, llene sus corazones y sus almas de todos los dones que m\u00e1s necesiten. Les escribimos con algunas actualizaciones relativas al puesto de director ejecutivo. Nuestra b\u00fasqueda dio como resultado varios solicitantes, en su mayor\u00eda de Estados Unidos y en su mayor\u00eda hablantes nativos de ingl\u00e9s. Se trataba de personas con una gran variedad de conocimientos, algunos cumpliendo con los requisitos para ser director ejecutivo de organizaciones con altos niveles de organizaci\u00f3n. Nuestra primera tarea ser\u00e1 evaluar qu\u00e9 necesitan exactamente los miembros y sus instituciones. A continuaci\u00f3n, ella ayudar\u00e1 a desarrollar los programas que contribuyan a satisfacer esas necesidades. Para ello, pronto recibir\u00e1n un cuestionario sobre las necesidades y los talentos que desean compartir. A partir de esta informaci\u00f3n, se formar\u00e1n comit\u00e9s para empezar a producir lo que necesitan los miembros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que el Esp\u00edritu Santo, que ha venido de nuevo sobre nosotros en esta reciente fiesta de Pentecost\u00e9s, llene sus corazones y sus almas de todos los dones que m\u00e1s necesiten. Les escribimos con algunas actualizaciones relativas al puesto de director ejecutivo. Nuestra b\u00fasqueda dio como resultado varios solicitantes, en su mayor\u00eda de Estados Unidos y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"__wpdm_changelog":[]},"wpdmcategory":[],"wpdmtag":[],"class_list":["post-4169","wpdmpro","type-wpdmpro","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/wpdmpro\/4169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/wpdmpro"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/wpdmpro"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wpdmcategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/wpdmcategory?post=4169"},{"taxonomy":"wpdmtag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifc-tor.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/wpdmtag?post=4169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}